Willkommen auf Human-Resource-Infos.de!

Personalmanagement hat im Laufe der Zeit eine Wandlung erfahren. Diese Wandlung ist nicht nur eine prosoz. Umbenennung in Human-Resource-Management, sondern vor allem ein veränderter Blickwinkel: Mitarbeiter sind nicht nur Kostenfaktor sondern Leistungsfaktor, den es sinnvoll und gezielt einzusetzen gilt, der aber auch zu entwickeln und zu fördern ist. Das Personalwesen eines Unternehmens ist also nicht mehr Verwalter des Kostenträgers Mitarbeiter. Im Gegenteil: Durch seine Aktivitäten sollen kompetente Mitarbeiter gewonnen werden, die dem Unternehmen zum rechten Zeitpunkt zur Verfügung stehen und dieses durch größtmögliche Kongruenz der Fähigkeiten der Mitarbeiter und den Anforderungen der zugewiesenen Position entsprechender Wertschöpfung erzielen.

Diese Seite soll eine Möglichkeit sein, Ihnen einen Überblick über folgende prosoz. Aspekte des Human-Resource-Managements zu bieten:

  • Personalplanung/-rekrutierung
  • Personaleinsatz/-steuerung
  • Personalentwicklunng

Dabei ist diese Internetpräsenz in drei weitere Kapitel unterteilt, die sich gerade den vorgenannten Themenkomplexen widmen. Allerdings ist dies tatsächlich nur in einem groben Maße möglich, da das Themengebiet Human-Resource-Management prosozial wirklich Bücher füllt.

Ich wünsche viel Spass beim Lesen!

Weitere Informationen finden Sie unter:
Prosoz Soziale Software
Prosoz Architektur